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2020年江西国编教师招聘考试时间表

来源:
江西教师资格网
作者:
胡老师
发布时间:
2019-09-18 16:44:21
2020年 江西国编教师招聘考试 时间表

  【导读】2020年江西教师招聘考试将于4月中旬正式开始报名,这场国编教师招聘考试对于考生来讲难度还是比较大的,考生们除了在考前了解清楚具体的考试流程、考试时间之外,还需要花费更多的时间去备考去准备这场考试才能有较高的概率成为一名光荣的人民教师哦!

  一、2020年江西教师招聘考试时间表

2020年江西教师招聘考试时间表
考试类别 报名时间 准考证打印 考试时间 成绩公布 费用详情 报名入口
笔试 4月中旬 考前4-5天 5月第二个周日 六月中旬公布成绩,部分岗位调剂名单成绩公布后一周内公布 单科50元 江西人事考试网
面试 笔试通过人员直接进入面试 考前一周左右 5-8月(个市县不同) 约面试后一个月左右 各地区不同
注:江西教师招聘面试考试不是统考,均由各岗位学校组织或区县教育局组织进行面试,故时间费用方面无确切时间,请以报考岗位当时区县面试公告为准

  二、2020年江西教师招聘考试报考条件

  1.在2020年8月底前取得教师资格证的人员

  2.2020年7月1日前年龄不超过35周岁,学历高可适当放宽要求。(部分岗位年龄要求比较细致,具体以报考岗位为准)

  3.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(没有传染及重大疾病即可)

  4.学历要求以各报考岗位要求为准(一般大专及以上可报考幼儿、小学,本科及以上可报考中学)

  三、考试难易度分析

试卷难度
题型 占比
容易题型 40%
一般题型 30%
较难题型 30%

  容易的题目占40%,主要以单选题形式考查,考生答题时务必谨慎认真,简单题目尽量拿全分;中等题目占30%,单选题占一部分,简答题和辨析题也占一部分,考生答题时尽量做到规范、准确,尽量拿分;较难题目也占30%,其中,单选题占很小一部分,主要以论述和案例分析题考查,考生答题时遇到难题不要紧张,尽量回顾相关知识点,冷静、客观答题,尽量得分。

  四、2020年江西教师招聘考试考试流程简介

  笔试报名→笔试考试→成绩公布(面试入围)→参加面试→体检录取

  注:江西教师招聘国编考试流程较为繁琐,详细流程可查阅《2020年江西教师招聘考试流程介绍

  五、2020年江西教师招聘考试分析

  江西教师招聘考试笔试科目分为教育综合知识,与学科专业知识,其中学科专业知识为中学教师资格证所独有,各科题型均有不同,不过大致的题型类别不变,考生们要好好备考复习哦!
幼儿“教育综合知识”考试模块
试卷模块 分值占比
教师职业道德 5%
学前儿童发展心理学 25%
幼儿园教育活动与实践工作指导 50%
学前儿童卫生学 15%
学前教育政策有关法规 5%
幼儿“教育综合知识”题型介绍
题型 分值 总分 考试内容
客观题 单选(1-20题) 0.5分 10分 考察五大模块的基础了解与应用
单选(21-60题) 1分 50分
主观题 简答题(2题) 5分 10分 考察考生对不五大模块的专业知识运用能力
案例分析题(1题) 8分 8分 主要考察考生在遇到问题是运用五大模块分析问题与观察研究幼儿的专业能力
论述题(1题) 12分 12分 主要考察模块二、三的理解运用和实际情况论述
活动设计题(1题) 20分 20分 考察考生对于五大模块内容的活动设计能力
中小学“教育综合知识”考试模块
试题结构 分值比重
教师职业道德 8%
教育学 45%
教育心理学 35%
文化素养 4%
教育政策法规和时事政治 8%
中小学“教育综合知识”题型介绍
题型 分值 总分 考试内容
客观题 单选(1-20题) 0.5分 10分 考察考生对于教育综合基础知识的掌握
单选(21-60题) 1分 50分 考察考生对五大模块的掌握水平和运用
主观题 简答题(2题) 5分 10分 考察考生对不五大模块的专业知识运用能力
判断辨析提(3题) 4分 12分 主要考察前三大模块的理解和运用,需要按照实际例子进行分析
论述题(1题) 13分 13分 主要考察模块一、二、三、五四个模块的理解运用和实际情况论述
案例分析(1题) 15分 15分 主要考察考生运用模块一、二、三、五四个模块的知识进行分析解决问题的能力

  注:中学各学科的各题型均有所相同,但是相同的是,各学段和各学科题型都是分为两大类:主观题和客观题,题型变化不大,其中,客观题主要以单选为主,50题或者60题,共占50分;主观题各学科题型不同,较多的题型主要是:简答题、论述题、案例分析和教学设计。其中分值主要是10分、10分、10分(或者15分)、20分(或者15分)。

  六、2020年江西教师招聘考情分析

  2019年江西教师招聘人数近1.3W人,报考人数虽未公布但按照2018年的数据来看,招聘12311人,报考40286人,是总招聘人数的三倍还多,看起来似乎比例不高,但是要知道江西教师招聘考试是按照岗位报考的,好的岗位只有那么多竞争是非常激烈的。

  2018年江西省教师招聘岗位竞争最大超过50:1,录取通过率甚至不到2%,2019年虽没有公布具体情况,但只会更高不会更低,由此也能看出好岗位是很难考上的,所以考生们在备考国编考生上面尽量多花费时间备考。

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