江西特岗教师工资是怎么计算?

　　一、江西特岗教师的基本工资构成

　　对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准;特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

　　二、江西特岗教师还有什么其他作用?

　　1.江西特岗教师三年聘用期满之后符合相应条件的可按规定推荐免试攻读教育硕士学位。

　　2.江西特岗教师三年聘用期满之后被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，不实行见习期，直接转正定级。

　　3.江西特岗教师三年聘用期满之后报考普通高校研究生，在初试成绩的基础上加10分，专科类毕业生可免试读成人本科。

　　4.特岗教师在核定的编制总额内招聘。江西特岗教师三年聘用期满之后在服务期间由县区市教育行政部门对其进行日常管理，包括正常工资晋级和职称评定。

　　5.参加江西特岗教师计划服务期考核合格的三年聘用期满之后，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

　　6.参加江西特岗教师计划服务期考核合格的三年聘用期满之后，可以选择继续读研深造，并可获得相应的政策优惠。

　　7.考上江西特岗教师且服务满三年考核合格以后，如果不想继续从事教育行业，那大学生有重新择业的机会。

　　同学们看起来江西特岗教师的福利待遇是不是非常的好啊，不过不要急江西特岗教师招聘每年可是都有一次的招聘报名的哦。

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