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江西教师编制考试两种主要形式校招和统考的区别?

时间:
2022-11-09 17:14:04
作者:
陈老师
阅读:
来源:
江西教师资格证

  江西教师招聘网温馨提醒您关注江西教师编制考试两种主要形式校招和统考的区别?很多考生对这个问题了解的不是很清楚。以下是内容详情:

江西教师编制考试
  江西教师编制考试有两种主要形式:校招(校园招聘)和统考(教师招聘考试)。那么,这两种招聘形式有哪些区别?
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  一、招聘对象

  校招:教育局、人社局带领学校到大学招聘教师,主要是面向部属6所公费师范院校,即北京师范大学、东北师范大学、华中师大、华东师大、西南大学、陕西师大;985、211、双一流大学院校;各省级重点师范院校的应届毕业生。

  社招(统考):组织教师公开招考,主要是针对社会人员,也包括应届毕业生,基本上只要求拥有教师资格证,且符合相应的岗位要求,专业相近即可报考。

  二、报名方式

  校招:一般是在一些具有权威性的校园招聘网站,进行网上预报名,预报名成功后再去现场报名。或者是直接现场报名。

  社招(统考):在各地招聘主管部门的相关网站进行网上报名。比如江西,报名网站是江西人事考试网。

  三、招考单位

  校招:由教育局或者是学校直接招聘。为了招聘到比较好的师资,当地教育部门会提前到一些重点的师范院校,根据当地教委与人事主管部门磋商的人数编制上门招录,负责招聘的工作人员主要是由当地教委分管领导、学科教研员、学校负责人等组成。主要以高中教师招聘为主。

  社招(统考):“逢进必考”是当前各地招聘教师的主流方式,一般是由省级统一组织,各县区教育部门根据各地教师紧缺情况,在本地总的编制数内报告本地当年教师招聘计划,省级主管部门审批后核定各地计划,统一组织公开考试招聘。主要以中、小学教师招聘为主。

  四、招聘时间

  校招:集中在3月-5月、9月-12月,一般在毕业季进行招聘。

  社招(统考):集中在每年的3-9月,一般都会在9月份开学前完成招聘工作。

  五、考试内容

  校招:一般有两种方式。一是只采取面试的方式,面试以试讲形式居多,有时候根据情况添加结构化面试等。很多师范类院校,特别是部属的师范类院校都是这样的,只面试不用笔试。二是笔试和面试相结合的方式,先笔试后面试, 笔试内容也一般是中高考题。

  社招(统考):大部分地区的公开教师招聘都是采用笔试和面试相结合的方式,要经过笔试、面试、体检、政审等各个环节的考察。各地区笔试内容有所不同,需根据当地具体情况备考。当然,也有少部分地区没有安排面试考核,根据笔试成绩择优录取。

  就目前来说,取得教师编制的方式大部分都是通过参加省内的教师招聘考试,从笔试到面试一步步考出来的,也就是所谓的逢进必考。当然,有的比较好的师范院校在校园招聘时有直接给编制的岗位。需要注意的是不论是校招还是社招(统考),都有编内和编外的岗位设置,需要充分查看招聘公告,结合自身情况进行选择。

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